本篇文章给大家谈谈应用领域模型有哪些类型，以及应用领域怎么填写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享应用领域模型有哪些类型的知识，其中也会对应用领域怎么填写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 能力模型的分类有哪些？

1、能力模型的分类有哪些？

胜任力或素质一词源于国外；

对于英文单词competency一词存在三种不同的翻译形式，工业组织心理学研究者译为“胜任特征/胜任力”，管理学界一般简称为“能力”，而在管理实践应用领域，习惯称之为素质。

因此，胜任力模型，也称之为素质模型、能力模型，根据组织的需求及实际情况，还可以细分为全员都需要具备的核心素质模型、具有管理职责群体的领导力素质模型、以及组织内的特点岗位族群的专业素质模型；当然，还有很多种分类的方法，可以分出不同的细类，但道理是想通的。

希望上述解释，对你有帮助，也希望你如果有应用此测评工具测评方法的意愿的话，请先大致了解下，一个好的方法好的工具，如果没有好的使用者，是发挥不出它的功用的，并且会在一定范围内毁了这个方法或工具。

如果你还需要人才测评、素质模型方面的帮助，可以私信我。

按照超能力的归属本质分类，分为主观类和客观类。

主观类是以个人为基准觉醒或者拥有的超能力。超能力完全属于自己且可变化可成长！

客观类是由个人向其他任何东西借来的超能力。超能力的使用权属于自己但受到各种限制。

按照超能力的能力性质本质分类，可以分为：元素控制类，幻想召唤类，增幅辅助类。

关于应用领域模型有哪些类型和应用领域怎么填写的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 应用领域模型有哪些类型的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于应用领域怎么填写、应用领域模型有哪些类型的信息别忘了在本站进行查找喔。