大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政问责的应用领域的问题，于是小编就整理了1个相关介绍行政问责的应用领域的解答，让我们一起看看吧。

1. 行政问责有哪些

1、行政问责有哪些

行政问责主要包括以下几种：政治问责。政治问责是对党组织和党员在政治立场、政治方向、政治行动等方面的失职失责进行严肃追究。包括对违反党的政治纪律和政治规矩的行为进行问责。行政纪律问责。这是行政机关内部上下级之间或者行政机关内部监察部门对具体行政行为的问责。

法律分析：行政问责的方式有以下8种：责令作出书面检查；责令道歉；通报批评；行政告诫；停职检查；调离工作岗位；责令辞去领导职务；免职。法律依据：《中国共产党问责条例》 第八条 对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）通报。

行政问责的重点应是异体问责，即行政系统之外的主体对行政机关及其公务人员的问责。因此，目前中国行政问责实践中较为突出的问题是问责主体缺乏法定的明确性，执政党与政府权力机关的定位较为模糊，而异体问责相对薄弱，特别是各级人大作为中国的权力机关，其问责效能尚未充分实现和发挥。

取消当年评优、评先资格；诫勉；通报批评；责令在市政府常务会议上作出书面检查；通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；停职反省；劝其辞职。【法律规定】：《中国共产党问责条例》第七条 对党组织的问责方式包括：（一）检查。

一）对行政机关问责方式包括：责令限期整改、责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉；（二）对行政机关工作人员问责方式包括：批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令限期改正、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、辞退或解聘。

到此，以上就是小编对于行政问责的应用领域的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政问责的应用领域的1点解答对大家有用。