双赢思维的应用领域和时机,双赢思维的要领分为几个
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1、双赢思维的含义特征和应用
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的质量管理理念。只有在双赢思维下, 才能实现冲突各方的利益均衡,找到他们之间的利益支点。对于企业与顾客来说, 应是顾客先赢企业后赢。对于员工与企业来说,应是员工先赢企业后赢。几年前马云的阿里巴巴集团请来一位老师,负责给员工培训销售技能。
双赢的基础是富足的情感账户。双赢模式指的是双方在通过沟通之后,互相理解对方的需求,为了让整体收益最大化,他们愿意各自调整自己的初始目标或方法,以求双方都能有所收获。02 较优策略:双赢思维 双赢品德 双赢的品德有三个基本特征:诚信、成熟、知足。
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的质量管理理念。只有在双赢思维下,才能实现冲突各方的利益均衡,找到他们之间的利益支点。对于企业与顾客来说,应是顾客先赢企业后赢。对于员工与企业来说,应是员工先赢企业后赢。
双赢可使双方互相学习、互相影响及共谋其利。要达到互利的境界必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟,尤其与损人利己者相处更得这样。培养这方面的修养,少不了过人的见地、积极主动的精神,并且以安全感、人生方向、智慧与力量作为基础。
双赢品德 有三个基本特征:a. 诚信:没有诚信一切都是表面功夫。b. 成熟:成熟是在表达自己的情感和信念的同时,又能体谅他人的想法和感受的能力。c. 知足 即相信资源充足,人人有份。
到此,以上就是小编对于双赢思维的应用领域和时机的问题就介绍到这了,希望介绍关于双赢思维的应用领域和时机的1点解答对大家有用。
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